Consultoria |
Para sua empresa

Com foco total em aumentar a produtividade da sua empresa, construímos o caminho para que você e seu time consigam superar a meta de forma leve, fácil e sustentável.

Quer aumentar em média 20% sua produtividade? 

Falar com um consultor

Na consultoria “a nossa meta é superar a sua”, poderia ser uma frase de efeito, um slogan…

Mas resolvemos ir muito além disso, resolvemos viver este propósito.

Quando uma empresa inicia uma consultoria conosco, automaticamente nos tornamos parceiros. Somos diferentes do modelo tradicional de consultoria: 

Que faz diagnóstico, mas não diz como fazer;

Que orienta, mas não apoia na execução;

Que se der certo foi a consultoria, se der errado o culpado foi o cliente.

Passamos a nos tratar como um só time, onde a troca, a construção compartilhada e o foco em resultados norteiam integralmente nossas ações.

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O que entregamos na consultoria:

A garantia de resultados. Quando o time da Metta entra em campo os resultados acontecem, pois temos um processo único de compreensão da empresa, estruturação de estratégias feitas sob medida e uma implementação simples, prática e orientada a superação da meta.

Conheça os resultados que geramos:

Aumento de produtividade de vendas

Fazer com que mais vendedores atinjam a alta performance

Aumento de rentabilidade

Vender mais com mais qualidade

Redução de turnover

Mais gente vencendo na empresa, reduz sua saída

Aceleração

Com método, novos colaboradores batem meta mais rapidamente e novas unidades chegam ao resultado esperado mais cedo

Melhoria do clima organizacional

Pessoas ganhando dinheiro e sendo respeitadas terão a certeza de que a sua empresa é um ótimo lugar para se trabalhar

Lucro

Formar pessoas aumenta receita e reduz despesas, o EBTIDA agradece

Aumente seus resultados

Para quem é a consultoria?

Conheça os 4 tipos de líderes que normalmente procuram a consultoria da Metta:

  • Quer superar a meta: já possui excelentes resultados, mas sente que pode ir muito além;
  • Quer mudar a forma de atingir a meta: entende que o processo pode ser mais leve, fácil e sustentável;
  • Quer atingir a meta: compreende que a empresa tem potencial para chegar muito mais longe do que vem conseguindo fazer;
  • Quer garantir a vitória de um novo plano: expansão, novo mercado, novo mix, nova estratégia, entre outros.
Fale com um consultor!

Como aumentamos os resultados:

Provavelmente a sua equipe seja dividida em baixa, média e alta performance.

No geral, há mais pessoas que não atingem metas regularmente do que as que superam.

Isto acaba formando um time em formato pirâmide: muitas pessoas vendendo pouco e poucas vendendo muito.

Agora, pense com a gente, as pessoas que não batem meta
certamente estão em uma destas circunstâncias:

Ou seja, falta competência em vender e fazer gestão.
Mas o que é competência?

O estudioso Scott B. Parry identificou que para ser competente em algo é preciso ter o CHA. 

  • CONHECIMENTO = SABER
  • HABILIDADE = SABER FAZER
  • ATITUDE = QUERER FAZER

Quando nos aproximamos das pessoas mais competentes na empresa, notamos que:

  • Elas conhecem mais sobre produtos/serviços, processos da empresa, concorrentes, técnicas de vendas, do mercado etc.

  • Tem mais habilidade: colocam em prática o que sabem com o cliente;

  • Possuem uma atitude diferente dos demais.

Qual é a boa notícia?

É que se você implanta um processo de vendas e gestão claro e domina a forma certa de engajá-los e desenvolvê-los, esta distância de performance se reduz de forma expressiva.

Como consequência, há um aumento histórico de receita de forma sustentável. Após aumentar resultados em mais de 500 empresas, atuar com mais de 40.000 líderes em três países ao longo de 18 anos, nosso CEO Tiago Alves evolui diariamente o Processo de Desenvolvimento em Vendas© responsável por resultados como estes:

Nossa atuação é dividida em 3 pilares:

META

Diagnosticamos com precisão como a meta pode ser superada de forma mais leve, fácil e sustentável

MÉTODO

Método significa “caminho para se chegar na meta”. Embasados na nossa experiência e nas melhores práticas que a empresa já possui alinhadas com as expectativas do cliente, deixamos claro o passo a passo nas vendas e na gestão de como atingir cada indicador comercial

METODOLOGIA

Para que o método seja praticado e gere resultados é preciso saber desenvolver o time. E, como falamos anteriormente, não basta apenas fornecer conhecimento (EAD, treinamentos de sala, leitura, etc) é preciso pensar em como habilitá-los (exercitar na prática baseado no ambiente real) e ativar atitudes que façam com que queiram fazer quando ninguém estiver olhando

Queremos apoiá-lo em seus desafios!

Acreditamos que a sua empresa e a sua realidade seja única e por isso é impossível ter soluções genéricas. Por essa razão, queremos te conhecer para saber como podemos ajudá-lo(a) a chegar no próximo nível. Para isto, sugerimos o seguinte passo a passo:

Cadastre-se
Entraremos em contato
Faremos o diagnóstico
Daremos uma devolutiva das oportunidades e sugestões de um plano de ação

Dúvidas frequentes

Tem alguma dúvida?
Essas respostas podem te ajudar!

Não, o diagnóstico é gratuito. É uma oportunidade para entendermos o potencial de crescimento da sua empresa. Entre em contato conosco por meio do formulário para que nossos consultores possam compreender sua situação e iniciar o diagnóstico.

Transformar sua empresa em uma verdadeira escola de vendedores é a chave. Além disso, sua empresa terá vendedores mais preparados, produtivos e reduzirá significativamente a rotatividade.

A Metta pode ajudar a criar um programa para gerar o desempenho de vendedores novos e antigos. Inscreva-se em nosso formulário para descobrir como podemos colaborar na construção de um programa que gera retorno sobre o investimento.

Um líder de vendas ideal é um Líder Treinador. Ele desenvolve vendedores de baixa, média e alta performance, extrai o melhor deles e os direciona para impactar positivamente nos resultados, superando metas.

A Metta contribui com grandes empresas construindo programas específicos para supervisores. Esses programas abordam as dificuldades e realidades dos supervisores, ensinando-os a ter uma visão estratégica e tática focada em gerar resultados operacionais.

Do grego, significa “caminho para se chegar à meta”. É um documento que orienta a equipe comercial, mostrando como atender o cliente, aumentar o ticket médio, realizar vendas adicionais e, consequentemente, tornar a empresa mais lucrativa.
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