As 6 Gestões
da Meta Batida |
Para você
Chegou a hora de se destacar como líder!
Faça parte da formação líder em resultados no Brasil, com mais de 36.000 profissionais capacitados.
Garantia de resultado ou reembolso.
A formação exclusiva para líderes de vendas garante o melhor retorno sobre seu investimento na carreira.
Mentoria para líderes em grupo
É o programa mais avançado da Metta, focado em garantir que você gere o maior resultado no menor tempo possível, você será acompanhado semana a semana em encontros ao vivo com os mentores da Metta onde eles vão fazer a customização da metodologia para a sua realidade
Objetivo
Capacitar líderes para alcançar excelência em vendas por meio de estratégias práticas e gestão eficaz.
Adaptação estratégica
Compreenda e antecipe as mudanças do mercado para criar estratégias eficazes.
Liderança motivadora
Desenvolva técnicas de ativação para liderar equipes motivadas e engajadas.
Vendas eficazes
Aprenda métodos práticos para converter leads, neutralizar objeções e fechar negócios com sucesso.
Alcance de metas
Amplie conhecimentos, estabeleça metas alcançadas e otimize o uso do tempo operacional.
Quinze dias de garantia
Por lei, você tem sete dias de garantia para qualquer compra na internet, mas confiamos tanto no poder de transformação da formação que te daremos 15 dias. Se por qualquer motivo você não gostar, basta solicitar e faremos o reembolso integral do seu investimento.
Quero bater metas: leve, fácil e sustentável!
Um ano de garantia
Quinze dias de garantia já é muito mais do que os cursos do mercado oferecem, porém é praticamente impossível não ter resultados com a Formação. Acredite, a única pessoa que pode impedir esses resultados é você mesmo. Assim, decidimos ir além e te dar uma garantia de um ano! Se você colocar em prática tudo o que foi proposto e mesmo assim não tiver resultados, fazemos questão de devolver o valor integral investido.
Quero fazer minha inscrição!Conteúdo
Esse é o investimento com mais retorno que fará na sua carreira!
• Como compreender as mudanças pelas quais o cliente tem passado e preparar o time para atingir as novas expectativas?
• Como mapear as mudanças pelas quais a empresa está passando para nortear o time a alcançar maior eficiência na estratégia global?
• Quais mudanças o papel do líder tem sofrido na direção de aumentar a produtividade do time?
• Como engajar o time?
• Como engajar os vendedores individualmente?
• Como sair do operacional para ter tempo e eficiência no desenvolvimento comercial do time?
• Porque as pessoas, ainda que motivadas, não possuem constância em seus comportamentos?
• Qual é a diferença entre motivação e ativação?
• Como ser ativo?
• Como ser um líder que ativa as pessoas pelo exemplo?
• Como desenvolver no time atitudes que o farão atingir a meta?
• Como lapidar individualmente as atitudes?
• Como criar um plano individual de desenvolvimento para o que os vendedores atinjam suas metas pessoais?
• Como criar um ambiente motivacional que favoreça a mudança de atitude?
• Como ensinar técnicas de vendas?
• Como treinar técnicas de vendas?
• Como neutralizar objeções dos vendedores diante da utilização do Método de Vendas?
• Como desenvolver técnicas de vendas de acordo com cada indicador deficitário?
• Quais técnicas de vendas utilizar de acordo com o concorrente?
• Como customizar as estratégias comerciais de acordo com cada perfil de cliente?
• Como manter um método de vendas atualizado?
• Como gerir o atendimento do time e aprimorar suas práticas?
• Como ampliar o conhecimento a respeito do mercado?
• Como preparar o time para utilizar o conhecimento sobre o concorrente para vencer negociações?
• Como evoluir o conhecimento do time sobre as vantagens entre produtos/serviços?
• Como estudar continuamente com o time os comportamentos dos clientes?
• Como diagnosticar em que o time precisa evoluir em conhecimento e como desenvolvê-lo de forma dinâmica e prática?
• Como identificar os tipos de conhecimento que são necessários para atingir cada indicador?
• Como desenvolver um time autogestor dos seus números?
• Como enxergar estratégias através dos números?
• Qual framework deve ser executado a cada indicador de baixo desempenho?
• O que são e como agir com indicadores-fim?
• O que são e como agir com indicadores-meio?
• O que são e como agir com indicadores de desenvolvimento?
• Como construir Planos de Ação que gerem resultados?
• Como ampliar o tempo com foco comercial sem perder a qualidade operacional?
• Como aumentar o tempo dedicado ao tático?
• Como canalizar as ações do time para as prioridades?
• Como evitar desperdiçadores de tempo do time?
• Como utilizar táticas comerciais de acordo com as sazonalidades do mês?
Garantia
Tenha confiança com nossa garantia de satisfação, proporcionando tranquilidade em sua jornada de aprendizado.
Acesso imediato
Inicie sua formação imediatamente, sem esperas, garantindo aprendizado ágil e eficiente.
Acesso de 1 ano
Desfrute de acesso contínuo ao conteúdo por um ano, permitindo revisões e aplicação prática.
Pagamento seguro
Realize seu pagamento com segurança, garantindo uma transação tranquila e protegida.
Quem confia e recomenda
Daniele Ruffato
Ótica Visão
Antes: Sentia o time acomodado e precisava inovar, pois a empresa já estava no mercado há muito tempo.
Depois: 3 meses de aplicação da metodologia, alcançou recorde histórico em 30 anos de empresa.
Ângela Loffredo
Le Briju
Antes: A rede estava expandindo muito rápido e sentia a necessidade de dar padrão no atendimento e na gestão.
Depois: Lojas chegaram a crescer 25% no faturamento e agora possuem padronização de gestão e vendas.
Gislaine Bakovicz
Mercadão dos Óculos
Antes: As lojas possuíam líderes novas e que precisavam ganhar mercado nas cidades em que atuavam.
Depois: Após a mentoria As 6 Gestões alcançou 192% de resultados e através das líderes treinadoras a loja está ganhando mercado.
Daniele Ruffato
Ótica Visão
Antes: Sentia o time acomodado e precisava inovar, pois a empresa já estava no mercado há muito tempo.
Depois: 3 meses de aplicação da metodologia, alcançou recorde histórico em 30 anos de empresa.
Ângela Loffredo
Le Briju
Antes: A rede estava expandindo muito rápido e sentia a necessidade de dar padrão no atendimento e na gestão.
Depois: Lojas chegaram a crescer 25% no faturamento e agora possuem padronização de gestão e vendas.
Gislaine Bakovicz
Mercadão dos Óculos
Antes: As lojas possuíam líderes novas e que precisavam ganhar mercado nas cidades em que atuavam.
Depois: Após a mentoria As 6 Gestões alcançou 192% de resultados e através das líderes treinadoras a loja está ganhando mercado.
Veja como As 6 Gestões transformam resultados!
Benefícios
Formação WhatsApp Meta Batida
Benefício: Uma formação completa para criar uma máquina de vendas no WhatsApp, garantindo que seu time não perca mais clientes e saiba converter e fidelizar nesse canal.
Investimento: R$ 897,00
Formação Como Vender pelas Redes Sociais
Benefício: Aprenda os fundamentos e desenvolva um plano sólido para converter clientes nas redes sociais (Instagram, Facebook, LinkedIn) ao longo de 1 ano.
Investimento: R$ 897,00
Acelerador de Vendas
Benefício: Receba 3 aceleradores de vendas para encantar, engajar e impulsionar seus vendedores, proporcionando resultados rápidos.
Investimento: R$ 2.000,00
Núcleo de Apoio ao Processo
Benefício: Acompanhamento diário com consultores da Metta por 1 ano, garantindo suporte para implementar estratégias e atingir metas.
Investimento: R$ 500,00
Marketing voltado para Vendas
Benefício: Masterclass com Dino Gueno sobre como integrar marketing e vendas para criar lojas de sucesso.
Valor: Intangível
Como Estruturar Franquias
Benefício: Masterclass de Erlon Labatut, especialista em franchising, para orientar líderes na expansão sustentável de operações e bater metas.
Valor: Intangível
Perguntas Frequentes
Tem alguma dúvida? Essas respostas podem te ajudar!
